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天际心水论坛网:  杭州肯德基有限公司

(如果信息不正確向本站管理員投訴:0575-82008051)
  • 招聘崗位:上虞肯德基店長助理 (編號:116625) 瀏覽:2050次
  • 職位名稱:
  • 上虞肯德基店長助理
  • 職位類別:
  • 文職|秘書|助理類
  • 所屬行業:
  • 酒店/旅游/餐飲
  • 招聘人數:
  • 5
  • 性別要求:
  • 不限
  • 工作性質:
  • 全職
  • 工作年限:
  • 不限
  • 學歷要求:
  • 本科及以上
  • 住房要求:
  • 自行解決
  • 工作地點:
  • 上虞各肯德基餐廳 就近分配
  • 發布日期:
  • 2019-09-20
  • 截止日期:
  • 2019-10-20
  • 薪水待遇:
  • 3000-5000
  • 年齡要求:
  • 20 至 28
  • 其他要求:
  • 工作崗位:肯德基餐廳儲備經理(MT)
    我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程,包括20余門管理課程培訓,以及1對1的導師輔導支持。擁有公開透明的晉升機制,憑個人能力及發展情況最快22個月讓您成為年薪10萬起的職業經理人。
    晉升發展路線:
    儲備經理(6個月)—副經理(8個月)—資深副經理(8個月)—餐廳經理(以及更高的管理職位-區經理-區域經理),每到升職結點通過考核報告100%晉升
    薪資福利:
    1、儲備經理階段:月薪稅前(包含五險一金)4000-4600元+季度獎金1000元左右;之后月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷升高;年度績效調薪(4%~17%);
    2、 試用期四個月,從入職第一個月起開始繳納六險一金,且工資全額發放無任何克扣;
    六險一金:工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險;員工及子女公司額外繳交商業保險(肯德基福利);住房公積金(按當地最高比例繳納);
    3、若在法定節假日(如清明節、端午節等)當天排到上班,當日薪水發放三倍薪資。
    4、入職即享有10個工作日的全薪年假(工作三年內10天,第四年15天,之后每增加一年年假增加一天,20天為上限)及5天的全薪病假;
    5、婚假/喪假/產假/男員工護理假等全薪假期;
    6、晉升到餐廳經理:
    滿1年,績效達標即可免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票激勵,成為公司股東;
    滿2年,享受“全家福商業保險計劃”(意外+重疾,涵蓋配偶、父母、子女),為家人的健康保駕護航;
    滿3年,享受補充購房福利計劃,購房首付免息貸款及按揭利息補貼;
    7、年度體檢;餐廳家族活動,管理組年會,春酒會,假日禮金
    工作與學習:
    1、儲備經理階段(6個月),分為兩個小階段:
    第一階段維持三個月左右:餐廳內資深副經理或餐廳經理一對一帶訓,餐廳基礎標準化業務流程學習,各工作站訓練(如薯條站、漢堡站、收銀配餐、內場外場清潔等),與顧客溝通交流并為顧客服務;
    第二階段維持三個月左右:餐廳值班管理訓練(負責協調并處理所在時段),設備維養;
    2、副經理階段:排班管理、訂貨管理、食品安全及品質管理、全國性促銷管理。
    3、資深副經理階段:成本利潤管理、財務報表制作及整體財務資源管理;餐廳人員的選/訓/育/留,包括人力資源規劃、選拔服務組人員、帶訓培養及保留餐廳優秀人才;員工績效考核工作等等;
    4、餐廳經理階段:承上啟下身兼數職的餐廳大Boss,全權負責一家門店的運營管理工作;提高銷售額;提高顧客滿意度;餐廳行銷管理;商區管理開發等等;
    5、做五休二;每日上班時間為9小時,其中工作時間為8小時,用餐休息時間為1小時;
    6、加入百勝傳奇APP學習視頻課程等,每到一個職級節點只要通過報告考核100%晉升
    培訓方式:
    1、儲備經理新人階段進入餐廳,資深副經理以及餐廳經理手把手、一對一帶訓;
    2、肯德基為餐飲界的“黃埔軍?!?,公司定期組織副經理、資深副經理或餐廳經理到杭州總部培訓,公司自有訓練部導師進行20門養成課刷課
    3、公司配有自己的企業公眾號“百勝傳奇”,內含視頻課程等,定期上課并考試。
    任職要求:
    1、本科學歷(歡迎優秀專科生投遞),歡迎2020屆(學生直通車)畢業生;
    2、熱情開朗,善于與人溝通;
    3、適應倒班(早晚班倒工作制)和高效的工作環境;
    4、樂于從事連鎖餐飲零售業;
    5、不限經驗,若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳(肯德基、必勝客、星巴克、漢堡王、老娘舅、永和大王、一點點等)
    工作地點:
    上虞各肯德基餐廳 就近分配

    百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司,致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,100多座城鎮經營著7,500余家餐廳。
    百勝中國從Yum! Brands(紐約證券交易所代碼:YUM)分拆出來之后,于2016年11月1日獨立在紐約證券交易所上市,股票代碼為YUMC。百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和Taco Bell三個品牌的獨家運營和授權經營權,并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳。
    杭州肯德基有限公司成立于1992年,歷經20多年的發展,已在浙江省100多個城市開設了500余家餐廳,培養了眾多餐飲業的管理人才。作為百勝的一分子,杭州肯德基也一直致力于發展和培訓我們的員工,為員工建立職業規劃讓員工充分展示自己,發揮他們的潛力、才干和熱情。我們的使命就是給員工恰當的機會,幫助伙伴們在杭州肯德基走向職業生涯的成功。
  • 聯系方式:
  • 聯系人:
  • 劉女士
  • 傳真:
  • 電子郵箱:
  • [email protected]
  • 通訊地址:
  • 上虞各肯德基餐廳     查看地圖>>
  • 單位主頁:
  • //www.kfc.com.cn/
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  • 公司介紹:
  • 百勝餐飲集團是全球餐廳網絡覆蓋面極廣的餐飲集團,在超過125個的國家和地區擁有超過41,000家連鎖餐廳。2014年,百勝餐飲集團的總營業額超過132億美元,名列《財富》500強第228名。作為中國著名的餐飲集團,截至2015年8月底,百勝集團在中國大陸擁有超過4800家肯德基餐廳、1400余家必勝客歡樂餐廳、284家必勝宅急送、近20家東方既白和250余家小肥羊餐廳。中國百勝員工人數超過41萬名。中國百勝是百勝餐飲集團在全球發展快、增長迅速的市場。
    自從1987年進入中國市場以來,百勝集團在自身發展同時,不忘其企業社會責任,一直秉承“回報社會”的宗旨,積極支持慈善事業,讓關愛社會成為企業的核心價值觀之一。20多年來,百勝直接和間接用于公益方面的捐款已超過2億元人民幣。
    百勝集團近年來榮獲的部分獎項:
    - 2015年9月:獲得“2015中國校園雇主人才戰略典范企業”榮譽;
    - 2015年5月:“黃埔軍?!偈ち煬宋镅杉蘋比兮吖嗜瞬歐⒄剮嵐浞⒌?014年度“卓越實踐獎”;
    - 2015年:中國扶貧基金會授予百勝中國“扶貧大使獎”和“戰略合作獎”;
    - 2014年:百勝獲得權威機構(優興咨詢 Universum)頒發的最佳雇主“TOP MOVER”大獎;
    - 2014年:百勝憑借“捐一元,獻愛心,送營養”榮獲新華網頒發的“2013中國企業社會責任‘杰出企業獎’”;
    - 2013年:百勝榮獲中華英才網頒發的“最佳雇主”獎;
    - 2013年:中國肯德基曙光基金榮獲第八屆“中華慈善獎最具影響力慈善項目獎”;
    - 2012年:百勝集團憑借 “世界饑餓救濟”項目榮獲聯合國年度人道主義大獎;
    - 2011年:獲得中國連鎖經營協會“2011年員工最喜愛的公司”的稱號;
    杭州肯德基有限公司成立于1992年,歷經20多年的發展,已在浙江省100多個城市開設了400余家餐廳,培養了眾多餐飲業的管理人才。作為百勝的一分子,杭州肯德基也一直致力于發展和培訓我們的員工,為員工建立職業規劃讓員工充分展示自己,發揮他們的潛力、才干和熱情,幫助他們在杭州肯德基走向職業生涯的成功。
  • 注:未經虞舜人才網授權,任何個人或者單位不得轉載使用本站所有的招聘求職等信息、違者依法追究法律責任!

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