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红姐心水论坛48055:中共紹興市上虞區委辦公室紹興市上虞區人民政府辦公室關于鼓勵企業自主培養人才的若干意見

文章來源: 時間: 2015-07-07 點擊率:14926
 

3d大赢家心水论坛 www.tkvnz.icu 各鄉鎮、街道,區直各部門和單位

為深入推進“人才強區”建設,進一步激發企業在人才培養中的主體作用,鼓勵和引導企業創新培養機制、大力培養人才,更好地推動人才素質提升和企業創新發展,提出如下意見:

一、鼓勵企業加強與自主培養人才的勞動合同管理,企業出資培養人才,可與人才訂立協議,約定服務期,脫產培養期間的工資報酬可作為培訓費的一部分在協議中予以明確。人才違反服務期約定的,應當按服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向企業支付違約金。鼓勵企業對重點培養人才通過股權、期權及實施職業年金制度等措施穩定人才隊伍。

二、鼓勵企業與省內外高校、科研院所進行多種形式的產學研合作,企業通過從事《國家重點支持的高新技術領域》和國家發展改革委員會等部門公布的《當前優先發展的高新技術產業化重點領域指南(2007)年度)》規定項目的研究開發活動,共同參與項目研發來培養企業創新人才,產學研開發合作實際發生的研發費用,在按實列支的基礎上,再加計扣除50%在企業所得稅前扣除。

三、鼓勵企業與大專院校合作,通過聯合辦班、委托培養、選送進修等方式,加強對企業人才的專業培訓與學歷教育。企業每出資培養1名博士生、碩士生、本科生獲得教育行政部門認可的畢業證書的,分別給予企業2萬元、1萬元、0.5萬元補助,獲得結業證書的減半補助。

四、鼓勵企業與專業培訓機構合作,通過集中辦班、專題講座等方式,加強對企業人才經營管理和專業知識的培訓;鼓勵企業加強內部培訓機構建設,建立健全內部培訓師隊伍,開展多種形式的內部培訓工作。企業職工教育經費在不超過工資薪金總額2.5%的部分,準予在企業所得稅前扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除。

五、鼓勵企業選送人才脫產赴國內外高校、科研院所、培訓機構進修深造,脫產進修3個月以上的,區財政給予50%的培訓費補助(培訓費用包括與培訓相關的交通費、住宿費、學費),其中國(境)內單位進修補助每人最高不超過2萬元,國(境)外單位進修補助每人最高不超過5萬元。

六、鼓勵企業加強技能人才培養,開展技能人才自主評價工作。企業人員參加勞動技能培訓,并通過人力社保部門組織的考核鑒定和綜合評審,取得高級工、技師、高級技師職業資格證書,分別給予人才個人1000元、2000元、3000元培訓補助;對企業自主培養評價并經區人力社保部門核發職業資格證的,按減半標準給予企業培訓補助??棺ㄒ導寄艽笫ζ姥?,對評選產生的專業技能大師給予每人3000元獎勵。

七、鼓勵企業加強院士專家工作站、博士后科研工作站、技能大師工作室等人才培養和發展平臺建設。對國家級、省級、紹興市級院士專家工作站的建站單位分別給予100萬元、50萬元、20萬元的一次性獎勵,考核合格的每次再給予10萬元工作經費資助;對國家級、省級博士后科研工作站,分別給予8萬元、4萬元科研經費補助,經批準進站的博士后,在站工作期間給予人才個人每年1萬元生活費補助;對建成的技能大師工作室給予3萬元一次性獎勵。

八、鼓勵企業培養創新團隊。對入選紹興市級重點創新團隊,給予30萬元創新資助;對獲得國家科技進步(技術發明)一等獎、二等獎的創新團隊,分別給予50萬元、40萬元的獎勵;對獲得省級科學技術一等獎的創新團隊,給予40萬元的獎勵?;窨萍冀澆鋇耐幌钅堪醋罡囈崩淮?。

九、鼓勵加強人才專業學會和企業人力資源管理機構、力量建設。設立的區人才專業學會,根據學術活動組織情況,對每個專業學會的學術活動組織支出在每年最高不超過5萬元的限額內按實給予經費補助,積極發揮專業學會在人才專業提升中的培養作用。

本意見由區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

 

中共紹興市上虞區委辦公室  紹興市上虞區人民政府辦公室

                     一五年六月三十


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